重慶新勵成演講口才培訓中心
全國服務熱線:400-6136-679

重慶怎么處理工作中的人際關系

重慶怎么處理工作中的人際關系

  在工作中,不要把同事當做朋友來看待。朋友與同事的界限有時不那么分明,有時你與同事的關系很融洽,就像朋友一樣無話不談,這樣其實是職場中的大忌。朋友是沒有什么利害沖突,可以敞開心胸,暢所欲言,而同事之間就要有所顧忌,因為可能存在你還沒有意識到的利益與競爭。

  要有原則。作為一個獨立的人,你要有自己的原則和底線,不能為了討好同事或者上司而踐踏自己的原則,有所為但也要有所不為,讓別人也清楚你的原則和底線,這樣他們在與你相處的過程中會尊重你,從而給他人留下不可隨意侵犯的印象。

  在工作中要做到公平公正。這個就涉及到人品的問題了,我們做人不但要有底線,在處理問題時還要秉持公平公正的原則,這樣也許看起來你會得罪一些人,但當他們平心而論討論你時,會非常尊重你。同樣,你也會贏得大多數人的贊賞。

  要熱心的幫助他人。對于每個工作中的同事都應該毫無偏見并力所能及的幫助他們,因為也許在某個時候,他們的一句話可能都會影響你工作的順利程度,但對于那些對你別有用心的人要例外,因為即使你對他們非常友善,也不能獲得他們同樣友善的對待你。

溝通技巧

課程內容


  第1講:對人際關系的提升和障礙清除,為你“樹立良好的品質與心理 ,建立處世新態度,避免破壞人際關系的行為”作鋪墊。

  首先認識人際關系價值,破解人際關系的大秘密,讓你看透人際關系并不是很難很復雜。再養成人際關系的八大良好品質,即對內要真誠、自信、主動、快樂;對外要尊重、負責、合作、感恩;再克服人際關系品質提升的障礙:忽視、恐懼、心態、自我、能力;屆時你的人際關系會有所提升和障礙清除。

  第2講:人際關系吸引力總原則,使你掌握增加自我吸引力技巧,分析需求把握主動權。

  滿足需求、反向需求、挖掘需求構成了人際關系吸引力總原則,掌握人際關系的人性需求,就像企業掌握了空白市場,你的產品固然是人們目光的焦點,因為只有掌握人性間的需求,才能讓你像一塊磁鐵般,使想依附你的東西都往你這邊靠近。

  人性需求分析具體分析要從“馬斯洛需求原理”中探究,從人性需求七大特征:“個性、網狀、變化、兩極、力型、能量、無限 ”中追求,終掌握增加自我吸引力技巧的提高,分析需求把握更多主動權;

  第3講:人際關系的能力提升的系統學習,讓你掌握感情投資的方法,掌握贊美、批評、爭論的方法,改善處人方式, 考慮并了解他人立場,善于與人交談;掌握了這些,你的人際關系如結實的船不畏風雨,猶如真金不懼火煉。

  怎樣應用感情投資,你要學會用“五把開心鑰匙”去開啟每一人的那扇心靈之門!贊美也是必不可少的,過度的贊美只會讓人覺得你虛偽奉承;“十二支玫瑰花”的贊美技巧在于應用的入木三分,恰到好處。即使想批評別人也要引用好一點的批評的技巧——“八把手術刀 ”把把讓人心服口服!

  人際交往中免不了爭論,爭論就可能關系的破裂!解決爭論很關鍵,“危機溝通五法則”讓你安全度過爭論危險期;無論在關系建立階段還是在關系維護階段,人際溝通中的說的藝術和聽的魅力總顯得特別重要。

  第4講:培養職場形象和角色,在職場的人際關系對你以后的發展前景算得上舉足輕重,人際關系應用的技巧在于:培養職場形象和角色原則,與、同事、客戶相處六原則。和諧相處,以和為貴。七種職場關系吸引力催化素,人際關系打造團隊凝聚力 。讓你在辦公室如海上的船扶搖直上,叱詫風云!

免費課程預約
每天限量名額,先到先得

掃一掃 免費領取試聽課

尊重原創文章,轉載請注明出處與鏈接:http://www.szycgf.com/news/308395/違者必究! 以上就是重慶新勵成演講口才培訓中心 小編為您整理重慶怎么處理工作中的人際關系的全部內容。

版權所有:培訓指南(www.szycgf.com) 技術支持:培訓指南網

溫馨提示:提交留言后老師會第一時間與您聯系!熱線電話:400-6136-679

<
无码人妻系列在线观看